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我们的人民

在DS Smith,我们有一个“共同成长”(Growing Together)的概念,它描述了我们进行人员开发的方式。共同成长是员工和企业之间的双向承诺。它是一种工作方式,一种心态和一种承诺。

共同成长的原则与我们的人才管理方法相同。这些都是:

  • 增长-如果我们发展我们的员工,我们的员工将满足公司的计划并发展我们的业务

  • 简化-为所有利益相关者提供一个标准化的方法来降低复杂性

  • 员工的关注以员工为中心,而不是以过程为中心

  • 人的经理-经理的首要责任是为整个企业的利益吸引和发展人才。这是他们工作的关键部分

  • 终身学习-发展是所有员工和经理之间积极和持续的伙伴关系

  • 集团池天赋是属于史密斯的,不“属于”某个部门或国家

  • 协作-人力资源将使经理和员工在这种合作关系中充分发挥作用

  • 订婚-为所有员工提供发展反馈和成长

这些原则仍然是共同成长和所有相关活动的核心。

什么是人的发展?为什么它很重要?

我们的战略目标之一是发挥人民的潜力。只有我们为员工提供发展机会,让他们成长,更有效地做出贡献,并享受事业成功的回报,这才有可能实现。

人的发展不仅仅是换工作。它是关于在一个支持的环境中通过熟悉和不熟悉的情况的经验而成长。

我们的价值观